About this job
Objetivo de la Posición Apoyar al área de People Planning & Organizational Design en el análisis, modelación y ejecución de proyectos estratégicos de fuerza laboral y estructura organizacional. Capacidad de transformar datos complejos en insights accionables y construir presentaciones ejecutivas. Responsabilidades de la Posición Análisis de datos de headcount y estructura organizacional mediante Excel y bases de datos. Construcción y mantenimiento de modelos de workforce planning. Elaboración d…
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